近幾年，MBA招生政策出現(xiàn)了一些變化，但對MBA招生政策來說，重大的一次變革就是先面試后筆試，只有考生在獲得MBA提前面試預(yù)錄取資格的時(shí)候，才有資格報(bào)考該學(xué)校的筆試，筆試分?jǐn)?shù)過國家線即被錄取。提前面試時(shí)間均在MBA聯(lián)考之前，一般包括材料初審、面試兩個階段。那么，MBA提前面試前注意哪些問題才更受高校親睞?下面我們一起來了解一下。

　　MBA提前面試前的注意事項(xiàng)如下：

　　1、要了解自己目標(biāo)學(xué)校的培養(yǎng)目標(biāo)、考查要求，找到適合自己的MBA項(xiàng)目

　　越來越多的重點(diǎn)院校的MBA招生實(shí)行提前面試，而考生的精力與時(shí)間是有限的，選擇2-3所院校遞交提前面試申請是比較合適的。只申請一所院校風(fēng)險(xiǎn)會比較大;而選擇過多的院校，則會分散精力，降低每一所院校申請材料的針對性。每一所院校在招生時(shí)都是有一定的偏好的，考生需要通過一些渠道去了解這些偏好，并“投其所好”。

　　2、準(zhǔn)備出能描述個人形象和氣質(zhì)的申請材料、個人簡介、推薦信，將自己最優(yōu)秀的一面展現(xiàn)在考官面前

　　準(zhǔn)備材料的過程，也是對自己的人生經(jīng)歷、職業(yè)規(guī)劃重新審視的過程，很多考生在經(jīng)歷這一階段之后，會感覺自己對以后有了更加明確的規(guī)劃，會更加了解自己。準(zhǔn)備材料不僅關(guān)系到是否能獲得寶貴的提前面試機(jī)會，更會涉及到后期面試?yán)蠋煹奶釂?，在材料中可以為自己預(yù)設(shè)一些問題，留一些“空間”，讓老師順著材料的思路提問。

　　3、要有針對性地加強(qiáng)一些基本功訓(xùn)練，學(xué)習(xí)管理知識、管理思想;關(guān)心和分析時(shí)政熱點(diǎn)

　　提前面試雖然只有短短的數(shù)十分鐘，要求考生將自己最大的亮點(diǎn)展現(xiàn)出來，如果沒有事先的訓(xùn)練與積累，要做到這一點(diǎn)非常難。社科賽斯老師建議考生們，要特別關(guān)注自己所從事的行業(yè)，對于行業(yè)的過去、現(xiàn)狀、未來，都要有獨(dú)特的見解。

　　4、日常生活中進(jìn)行肢體和語言訓(xùn)練，能夠清晰、得體地表達(dá)觀點(diǎn)，進(jìn)行辯論

　　面試過程中精神面貌非常重要。要多多進(jìn)行練習(xí)，有條件的可以進(jìn)行一對一模擬面試，選擇一家有實(shí)力的輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)，進(jìn)行專業(yè)訓(xùn)練，有實(shí)力的老師能幫你分析出面試過程中可能會遇到的問題。

　　MBA提前面試的準(zhǔn)備

　　在談到面試前的準(zhǔn)備時(shí)，許多人都認(rèn)為準(zhǔn)備的越多越好，于是就設(shè)想了很多的問題與案例，并圍繞著這些問題想了許多的解決辦法。這樣做固然有可取的一面，但實(shí)際上很多管理問題是沒有準(zhǔn)確答案的，而且在問題之外，還會被問到許多相關(guān)的問題，如果有準(zhǔn)備的問題回答的好，而其它問題結(jié)結(jié)巴巴，也不可能得高分。另外，考官們并不是要看你對某個問題的解決方法，而是通過面試看一個學(xué)生的思維、反應(yīng)和判斷能力 。因此，在面試時(shí)做到不要慌張，心態(tài)平和，實(shí)事求是，把自己的想法緩緩陳述出來，而且要做到不卑不亢。

　　所有影響面試成績的因素如下：

　　考官偏好、行為表現(xiàn)、原有經(jīng)驗(yàn)水平、心理素質(zhì)、對自身了解各類問題的熟悉程度(考核能力、成熟的回答模式)、模擬面試帶來的全面提高，這些因素可以分為以下幾類：

　　關(guān)鍵可控制因素：行為表現(xiàn)、對自身了解、對各類問題的熟悉、參加模擬面試。

　　不可控制因素：考官偏好、原有經(jīng)驗(yàn)水平、原來的心理素質(zhì)。

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