"智慧之井"就在那里。那些具有創(chuàng)造性的科學(xué)家和技術(shù)專家，會(huì)時(shí)常邂逅創(chuàng)造性的靈感。就是中國許多企業(yè)家，在創(chuàng)業(yè)階段都能夠保持一種沖鋒勢頭，可是一旦上了規(guī)模、有了向往已久的平臺(tái)之后，反而會(huì)無所適從，致使企業(yè)出現(xiàn)大的滑坡。稻盛和夫持續(xù)開發(fā)智慧之井的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)中國企業(yè)家有很多有益的借鑒。

一個(gè)企業(yè)能取得多大成就，就看這三個(gè)因素！

人生事業(yè)成功方程式

一個(gè)人，一個(gè)企業(yè)，一個(gè)組織，一個(gè)政黨，一個(gè)國家，看上去生存的式樣差異很大，但生存發(fā)展的基本問題都一樣：如何能夠持續(xù)過得更好？稻盛和夫?qū)Υ俗隽艘粋€(gè)很有意思的概括。他認(rèn)為，一個(gè)人或一個(gè)企業(yè)，是否能夠持續(xù)過得更好，取決于能力、熱情和思維方式這三個(gè)因子的乘積：

人生·事業(yè)=思維方式x熱情x能力。

能力更多是指才能、智力、體魄、運(yùn)動(dòng)神經(jīng)等先天資質(zhì)，熱情是指從事一件工作的激情和渴望程度等后天方面的因素，思維方式則是指一個(gè)人對(duì)待工作的心態(tài)、精神狀態(tài)和價(jià)值偏好。一個(gè)人和一個(gè)企業(yè)能夠取得多大成就，就看這三個(gè)因素的乘積。

其中，能力和熱情，取值區(qū)間為0～100。因?yàn)槭浅朔ǎ约词褂心芰Χ狈ぷ鳠崆椋膊粫?huì)有好結(jié)果。自知缺乏能力，而能以燃燒的激情對(duì)待人生和工作，最終能夠取得比擁有先天資質(zhì)的人更好的成果。

思維方式取值范圍則為-100～+100。改變思維方式，人生和事業(yè)就會(huì)有180度大轉(zhuǎn)彎。有能力，有熱情，但是思維方式卻犯了方向性錯(cuò)誤，僅此一點(diǎn)就會(huì)得到相反的結(jié)果。積極思維方式包括：總是積極向前、建設(shè)性的；有一顆感恩的心，具備和大家一齊行動(dòng)的協(xié)調(diào)性；樂觀地接受；充滿善意、有理想、態(tài)度吻合；不惜努力；知足、不自私、不貪婪等等。

一個(gè)企業(yè)能取得多大成就，就看這三個(gè)因素！

解決問題的答案總是在現(xiàn)場

當(dāng)一個(gè)人以不服輸?shù)母叨葻崆橥度氘a(chǎn)品研發(fā)之中，在對(duì)其進(jìn)行全然的審視、傾聽、專注當(dāng)中，往往會(huì)聽到"產(chǎn)品的私語"，找到解決問題的辦法。

比如一把錐子通過力量凝聚在最前端的一點(diǎn)上，這種"集中力"，是根據(jù)思考能力的強(qiáng)度、深度、大小產(chǎn)生的。當(dāng)我們有了清晰的追求目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的渴望又特別強(qiáng)烈和持續(xù)，對(duì)現(xiàn)實(shí)工作的細(xì)節(jié)有著全然的敏感和全然的傾聽時(shí)，這種現(xiàn)場的神靈就會(huì)顯現(xiàn)。

稻盛和夫體悟到了超越現(xiàn)實(shí)的想象力和創(chuàng)造力產(chǎn)生的真實(shí)過程。他知道追求盡善盡美的強(qiáng)度，決定了一個(gè)人和一個(gè)公司的前景。

一次，一個(gè)跟他同時(shí)大學(xué)畢業(yè)的同學(xué)，在京瓷公司領(lǐng)軍做一個(gè)新產(chǎn)品的研發(fā)。他和他的團(tuán)隊(duì)歷經(jīng)幾個(gè)月的艱辛，克服重重困難，終于拿出了完全符合客戶要求的產(chǎn)品。但是，稻盛和夫卻以這不是他心里所見的鮮亮陶瓷為由拒絕了這個(gè)主管。那個(gè)被拒絕的主管簡直是怒氣沖天，還不得不回去研制稻盛和夫"眼里看到的鮮亮陶瓷"。最后，歷經(jīng)磨難終于拿出了完美的產(chǎn)品。

稻盛和夫的體悟，給了我們一個(gè)相當(dāng)重要的啟示。當(dāng)對(duì)追求一個(gè)目標(biāo)有著強(qiáng)烈的持續(xù)的渴望時(shí)，丟掉成見，苦苦思索體悟，事先能夠清晰"看見"那個(gè)嶄新的結(jié)果。相反，如果事先沒有清晰的意象，就不會(huì)有嶄新的成果出現(xiàn)。這是稻盛和夫在人生的各種經(jīng)歷中體驗(yàn)到的真實(shí)。

企業(yè)家特殊的戰(zhàn)斗力

人生和工作之中，都有大量的超越了感覺和思想的美麗，如果沒有激情，這種美麗就無法被領(lǐng)悟、被了解、被認(rèn)識(shí)。一個(gè)富有激情的人不會(huì)僅僅滿足于少量的工作，在其中可以實(shí)現(xiàn)它自己，然后去睡大覺。同樣，如果沒有愛心，那么這種激情就沒法持續(xù)。只有當(dāng)我們忘了自我，帶著愛去做事做企業(yè)時(shí)，才可以保持這種充盈的激情，去發(fā)現(xiàn)和追求我們個(gè)人生命和工作中的美麗。一個(gè)富有愛和激情的頭腦一直在摸索、探詢、突破中，不接受任何傳統(tǒng)。它不是一個(gè)已經(jīng)達(dá)成的頭腦，而是一個(gè)年輕的尚未達(dá)成的頭腦。

沒有人可以賜予我們"智慧之井"，我們只能自己去發(fā)現(xiàn)它。當(dāng)我們依據(jù)個(gè)人所受的制約、個(gè)人的偏見開始解釋、翻譯的時(shí)候，我們會(huì)錯(cuò)過它。因?yàn)槭`于信仰、偏見、認(rèn)同時(shí)，頭腦就無法直接感知。"智慧之井"只青睞于極其敏銳的頭腦和極其柔軟的心。

當(dāng)我們帶著愛的激情特別強(qiáng)烈和持續(xù)時(shí)，就產(chǎn)生了對(duì)某一個(gè)事物全然的敏感。任何一個(gè)方面的刺激，有關(guān)的和無關(guān)的，都會(huì)通過全然的敏感，轉(zhuǎn)化為通向所渴望目標(biāo)的臺(tái)階，智慧之井最終將噴薄而出，創(chuàng)造性的工作將不斷帶來喜悅。這是被稻盛和夫證實(shí)和揭示出的道理，也是被史蒂夫·喬布斯、比爾·蓋茨、馬云、江南春、李彥宏、李想、史玉柱等優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人物所證實(shí)了的"本真"。

人性都有偷懶的偏好，領(lǐng)軍人物是否能夠掌握一刻接一刻的完美標(biāo)尺，是駕馭企業(yè)的關(guān)鍵所在。研發(fā)是這樣，服務(wù)是這樣，企業(yè)經(jīng)營管理的總體運(yùn)營也是這樣。只有當(dāng)事人，最知道利潤指標(biāo)能夠說清的問題是有限的。而只有置身其中，反復(fù)體悟并推究事理，才可以知道實(shí)際上可以做得更好。

企業(yè)家為了做強(qiáng)做大，絕不恪守形式，甚至可以不要自尊，而必須擁有特殊的戰(zhàn)斗力。與一般人想象的不同，這種特殊戰(zhàn)斗力表現(xiàn)為一次次"回歸零"的能力，表現(xiàn)為與自己和企業(yè)的每一個(gè)新發(fā)生接觸的能力。不管先前何等成功，什么時(shí)候他不能回歸零了，開始脫離傾注熱情的專業(yè)了，也就到了他向下滑行的時(shí)候了。