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導(dǎo)讀：EMBA申請人在提交面試申請材料時(shí)，都需要提供個(gè)人簡歷。一份好的簡歷會讓面試成功一半，能起到很好的廣告效應(yīng)，并給面試官留下很好的第一印
EMBA申請人在提交面試申請材料時(shí)，都需要提供個(gè)人簡歷。一份好的簡歷會讓面試成功一半，能起到很好的廣告效應(yīng)，并給面試官留下很好的第一印象。
在制作簡歷前，申請人應(yīng)先梳理自己的工作經(jīng)歷，按照時(shí)間倒序的方式，將工作單位、工作時(shí)間、職位、工作職責(zé)、業(yè)績與榮譽(yù)等信息羅列出來，并從中選出有利于凸顯自己優(yōu)勢的部分。 在寫作工作經(jīng)歷時(shí)，關(guān)于職位晉升方面，應(yīng)用簡單的文字將自己職位升遷的經(jīng)歷描述出來，并寫出不同職位的管理職責(zé)，用數(shù)字來說明自己的工作業(yè)績。關(guān)于管理能力方面，可以用商務(wù)語言描述自己通過工作所增長的管理能力及由此為公司帶來的效益。 簡歷中的教育背景一半按照時(shí)間倒序的方式，從取得證書的最高學(xué)歷開始，列出碩士（如有）、大學(xué)（大專）等院校名稱，就讀時(shí)間，以及專業(yè)知識、技能培訓(xùn)等信息。申請人切忌自行捏造教育經(jīng)歷，讓考官對其誠信產(chǎn)生質(zhì)疑。
在準(zhǔn)備好制作簡歷的全部素材后，就可以開始打造彰顯自身特色的簡歷了，在簡歷寫作時(shí)還可以遵循如下幾項(xiàng)原則：
1.取舍原則：簡歷不能太復(fù)雜，個(gè)人信息以及工作經(jīng)歷等方面的素材要根據(jù)所申請的院校所看重的申請人背景進(jìn)行取舍。
2.就近原則：如果申請人年齡較大，應(yīng)在簡歷中重點(diǎn)描述最近幾年的個(gè)人經(jīng)歷，以能體現(xiàn)自身管理素質(zhì)的工作案例為主。
3.保留獨(dú)特經(jīng)歷原則：如果申請人具有海外工作經(jīng)歷、創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷、慈善經(jīng)歷等較為獨(dú)特的經(jīng)歷，可以保留在簡歷中，有助于為面試加分。
4.商業(yè)經(jīng)歷相關(guān)原則：EMBA申請人在撰寫工作經(jīng)歷時(shí)，應(yīng)盡量選取與商業(yè)工作相關(guān)的內(nèi)容做重點(diǎn)說明。
5.空白原則：申請人無需將工作經(jīng)歷做面面俱到地說明，重點(diǎn)信息可以用精煉的語句概括出來，讓考官將面試的大部分時(shí)間放在對其個(gè)人經(jīng)歷的提問上，降低提問環(huán)節(jié)的難度。
