2025MBA報考測評申請中......
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導讀：我們不少MBA考生讀MBA的目的之一就是改善薪資狀況。你越執念什么就越不容易滿足。我們讀書、工作、深造，除了為了自身價值的實現和成就感，還真的離不開對薪資的追求。讀MBA畢業以后，MBA薪資到底會不會有提升，會不會在市場上受歡迎，會不會有更強的競爭力。
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薪資競爭力的衡量標準是什么?
一，薪水所占權重值;二，畢業后薪水增加幅度;三，畢業后三個月的就業率。這些都屬于競爭力，而不僅僅是在于拿到的錢多少。通過調查與研究發現，最近幾年，雇主對于商學院畢業生的需求呈現強勁的上升趨勢。全球80%多的企業希望招收MBA畢業生，受到青睞必然就會起薪提升。
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美國去年畢業的MBA學生的起薪中值預計為100000美元，比2014年增長了5000美元，是2015年本科求職者預計起薪55000美元的近兩倍。
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絕大多數MBA畢業生的薪資都有了多倍提升。
至于提升多少，自然離不開與自身能力和學習狀況的關系。例如有一位企業員工，讀完MBA后，換了工作，工資漲了1.5倍;而他的同學畢業前月薪2萬多的工資，畢業后到了年薪百萬。當然，絕對不是人人如此，這位同學本身非常強大，在攻讀MBA過程中也確實下了不小功夫，學得比較系統，結識了不少有用的人脈。有少部分說讀了沒有什么用等等，其實是自己期望太大，卻沒有作出相應的付出。
