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導(dǎo)讀:在你的職業(yè)生涯里,你會(huì)碰到好多事情,不是你通常習(xí)慣的做法,可是,如果在這樣的情況中你想成功,不要害怕,在這個(gè)文章里我要告訴你應(yīng)該注意做什么。
在你的職業(yè)生涯里,你會(huì)碰到好多事情,不是你通常習(xí)慣的做法,可是,如果在這樣的情況中你想成功,不要害怕,在這個(gè)文章里我要告訴你應(yīng)該注意做什么。
如果你跟大多數(shù)人一樣,當(dāng)眾發(fā)言,積極主動(dòng),團(tuán)隊(duì)協(xié)作以及其它許多軟實(shí)力都沒(méi)得到過(guò)很好的培養(yǎng)。你就會(huì)跟許多中國(guó)的職場(chǎng)人士一樣,在事業(yè)初期無(wú)法在這些方面表現(xiàn)突出。但這點(diǎn)恰恰是最基礎(chǔ)、最應(yīng)該被重視的,尤其是在管理和領(lǐng)導(dǎo)角色中,或者想在全球化的大公司取得成功時(shí)。
在一些研討會(huì)或者職業(yè)輔導(dǎo)講座上,尤其是軟實(shí)力的方面,我常聽(tīng)到的一種聲音是:在中國(guó),人們不愿在大眾面前開(kāi)口,質(zhì)疑權(quán)威,或是表達(dá)自己的想法等等。或是在中國(guó)社會(huì),人們被教育成不要出風(fēng)頭或者做一些份外之事。
雖然我對(duì)中國(guó)文化高度欣賞與尊重,也知道改變固有的做法很難,但我的觀(guān)點(diǎn)從未改變。我告訴他們,如果你想要在跨國(guó)公司或者國(guó)際水準(zhǔn)的老板手下取得成功,你就沒(méi)有權(quán)利說(shuō)你不擅長(zhǎng)什么東西。這早就不是在家或者在學(xué)校里了。這是一個(gè)與你之前所處完全不同的情境(這一情境正是你自己所選擇的),無(wú)論你經(jīng)歷過(guò)什么,或者你們中國(guó)的文化是怎樣的,你都不能以此作為借口。無(wú)論你為什么做不好,重要的是你在關(guān)鍵領(lǐng)域要能取得提高。
每個(gè)人都有自己的故事
其實(shí),在我職業(yè)生涯的早期,我也經(jīng)歷了一段提高自己溝通交流和領(lǐng)導(dǎo)能力的過(guò)程。作為機(jī)械工程師,我的第一份工作是在研發(fā)中心研究玩具。那時(shí)我還年輕,很被動(dòng)也很容易害羞,而且在人前不敢開(kāi)口講話(huà)。
如今我告訴人們這些,人們都覺(jué)得不敢相信。但這是真的。隨著年齡增長(zhǎng),我依舊矮小而害羞。作為高中生,班上大部分同學(xué)比我要高出一頭。站在別人旁邊,我感覺(jué)我像來(lái)到了巨人國(guó)!因此,我成長(zhǎng)為了一個(gè)自我意識(shí)很強(qiáng),盡量避免吸引任何注意力的人。
幸運(yùn)的是,在高中我開(kāi)始長(zhǎng)高了!但即使我身材高大了,面容成熟了,我還是那個(gè)害羞而敏感的孩子。這種感覺(jué)即使在工作后都一直伴隨著我。當(dāng)我做工程師時(shí)這一切還好,因?yàn)槲掖蟛糠謺r(shí)間坐在電腦前。日子一天天過(guò)去,我甚至不用和任何人說(shuō)話(huà)。
但到了二十多歲的時(shí)候,我很清楚的意識(shí)到工程師這份工作并不適合我。所以我決意進(jìn)軍商業(yè)。我明白的第一件事就是要取得成功,成為領(lǐng)導(dǎo),我需要提升我的軟實(shí)力,比如溝通交往能力,主動(dòng)性,大局觀(guān),領(lǐng)導(dǎo)力……這很難,但我強(qiáng)迫自己走出我的舒適區(qū),感受新環(huán)境,接受新挑戰(zhàn),在這個(gè)對(duì)我來(lái)說(shuō)全然陌生的商業(yè)世界里。隨著時(shí)間的推移,在上述問(wèn)題上我有了顯著的提高。
重要的不是原因,而是你需要做什么
我之所以分享這一切,是為了告訴大家:當(dāng)我開(kāi)始進(jìn)軍職場(chǎng)時(shí),我從未談及我的成長(zhǎng)經(jīng)歷。我從未提到過(guò)我如此不自信的原因,或者為什么我在相關(guān)領(lǐng)域并不能盡善盡美。如果你正在追求成功,希望其他人給你機(jī)會(huì),那么上述所說(shuō)的都不重要。別人要你做的事,你只有“能做”和“不能做”兩種可能如果你不能做,那么重要的就是如何去發(fā)展相關(guān)的能力以取得成功。這不僅僅對(duì)中國(guó)追求成功的外企從業(yè)人士適用,對(duì)在中國(guó)的想要取得成功的外籍人士也同樣適用。
我不是刻意地說(shuō)改變以前的做事方法或者走出你的舒適空間是件很容易的事。這很難,也需要時(shí)間。但一味歸罪于中西方人士在成長(zhǎng)教育方式上的差異并不能改變現(xiàn)狀。把這些留在晚餐時(shí)再談吧。相反,你應(yīng)該把精力花在能夠真正幫助你取得成功的事物上。
在這個(gè)市場(chǎng)上,有許多平臺(tái)會(huì)讓你變得被動(dòng),只做被吩咐做的事,沒(méi)什么挑戰(zhàn)性可言。但如果你想進(jìn)入世界級(jí)的大公司,吸引高管們的注意,那你就要停止抱怨你為什么有那些弱點(diǎn),而把精力更多地方在你如何去克服它們上。