萊斯利曾希望說服10多家較小型咨詢公司，招聘倫敦商學(xué)院的55名至60名對實(shí)習(xí)計(jì)劃感興趣的MBA，但迄今為止，只有兩家公司確認(rèn)將前去招聘。”　　菲茨杰拉德對此也有同感，她在向其提供實(shí)習(xí)崗位的3家公司中選擇了Trivest這3家公司均位于新興市場。
  

今年夏季，凱瑟琳?菲茨杰拉德(Katherine FitzGerald)將離開巴塞羅那她已在那里完成了兩年制MBA課程頭一年的學(xué)業(yè)并動身前往南非，去一家叫做Trivest的創(chuàng)業(yè)風(fēng)投公司實(shí)習(xí)。曾在非洲從事過若干項(xiàng)目的菲茨杰拉德，是在2008年進(jìn)入IESE商學(xué)院(IESE Business School)學(xué)習(xí)的。她知道自己希望繼續(xù)專注于新興市場，不過那時(shí)，她曾認(rèn)為自己的未來在咨詢業(yè)。但一到西班牙，她就改變了主意。

　　她說：“我來這里（IESE）是為了找到新的思路。隨著第一學(xué)年的過去，我發(fā)現(xiàn)金融方面的內(nèi)容要有趣得多。”作為實(shí)習(xí)的一部分，她希望能證明負(fù)責(zé)任的企業(yè)也可以賺到錢。

　　菲茨杰拉德是Trivest今年暑期在IESE招聘的3名學(xué)生之一，這3人是今年實(shí)習(xí)生的代表。隨著管理咨詢行業(yè)和投行業(yè)實(shí)習(xí)崗位的枯竭，政府、非盈利機(jī)構(gòu)和創(chuàng)業(yè)公司正顯示出吸引力。

　　哥倫比亞大學(xué)商學(xué)院(Columbia Business School)位于紐約的中心地帶，與華爾街有著密切的聯(lián)系。就該校而言，最大的8家招聘企業(yè)依然來自于銀行業(yè)和金融服務(wù)業(yè)。但招聘人數(shù)已急劇下降哥倫比亞職業(yè)管理中心管理負(fù)責(zé)人吉娜?雷斯尼克(Gina Resnick)表示。在經(jīng)濟(jì)景氣的年份，有些銀行會招聘至多50名實(shí)習(xí)生；今年更普遍的招聘人數(shù)則是10名。

　　歐洲的情況也大致相同。IESE的MBA職業(yè)服務(wù)副主任羅西?英尼斯(Rosie Innes)表示，實(shí)習(xí)崗位提供得比往年要晚。此外，盡管2009屆學(xué)生的招生人數(shù)只比去年減少了6%，但為2010屆學(xué)生提供的實(shí)習(xí)崗位卻減少了20%至25%。

　　對那些決意從事金融業(yè)或咨詢業(yè)的學(xué)生來說，目前是可以找到一些實(shí)習(xí)崗位的。正如Trivest等創(chuàng)業(yè)投資公司如今能夠招聘實(shí)習(xí)生一樣，較小型咨詢公司也具備這個(gè)能力。

　　倫敦的BLT是一家面向?qū)I(yè)服務(wù)公司的職介機(jī)構(gòu)，該公司管理咨詢團(tuán)隊(duì)的主管唐?萊斯利(Don Leslie)試圖讓規(guī)模較小的咨詢公司相信，這是試用倫敦商學(xué)院(London Business School) MBA的黃金機(jī)會。萊斯利曾希望說服10多家較小型咨詢公司，招聘倫敦商學(xué)院的55名至60名對實(shí)習(xí)計(jì)劃感興趣的MBA，但迄今為止，只有兩家公司確認(rèn)將前去招聘。

　　萊斯利表示：“我們未能達(dá)成期望，這讓我感到有些失望。對小型咨詢公司來說，他們（MBA）只是一些未知數(shù)。”

　　First Partner是已參與該計(jì)劃的咨詢公司之一。該公司正與一家英國公司和一家挪威公司進(jìn)行合并。正是基于這個(gè)原因，該公司決定求助于倫敦商學(xué)院。這家技術(shù)、營銷和戰(zhàn)略咨詢公司的合伙人蒂姆?埃利斯(Tim Ellis)表示：“我們正在尋找能夠帶來一些思想火花的人。”

　　一個(gè)很大的問題在于，這些實(shí)習(xí)崗位是否會讓學(xué)生獲得全職工作：在經(jīng)濟(jì)景氣時(shí)期，至少有60%的實(shí)習(xí)生會在畢業(yè)后獲得全職工作機(jī)會。盡管First Partner和南非的Trivest均認(rèn)為，它們的實(shí)習(xí)生明年有可能會成為它們的全職雇員，但有些學(xué)生的實(shí)習(xí)或許僅僅是一份暑期的工作。

　　例如，華盛頓的美國環(huán)保協(xié)會(Environmental Defense Fund)現(xiàn)在大受美國頂級商學(xué)院學(xué)生的歡迎，但其企業(yè)合作部門的項(xiàng)目經(jīng)理雷切爾?貝克哈特(Rachel Beckhardt)表示，在實(shí)習(xí)結(jié)束后，該協(xié)會并沒有工作可提供給學(xué)生。

　　去年，該協(xié)會率先提出了一個(gè)實(shí)習(xí)計(jì)劃，將學(xué)生安排到7家公司實(shí)習(xí)。今年，它將安排實(shí)習(xí)生到20至25家公司實(shí)習(xí)。該協(xié)會還計(jì)劃擴(kuò)大實(shí)習(xí)計(jì)劃的規(guī)模，在5年內(nèi)安排200個(gè)實(shí)習(xí)生。

　　薪酬也是個(gè)問題。盡管Trivest提供的薪酬低于最優(yōu)秀的MBA實(shí)習(xí)生往年要求的水平，但Trivest業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人安德烈?施圖莫爾特(André Sturmert)認(rèn)為，該公司提供了很有吸引力的一點(diǎn)。“薪酬是個(gè)影響因素……（但）我們認(rèn)為，這是一個(gè)來到這里（南非）的大好時(shí)機(jī)。”

　　菲茨杰拉德對此也有同感，她在向其提供實(shí)習(xí)崗位的3家公司中選擇了Trivest這3家公司均位于新興市場。她表示：“我以前從未想過自己可以成為一名投資銀行家。”