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導(dǎo)讀:在職場上,有些人的突出表現(xiàn)總是會(huì)引起大家的關(guān)注,那些一直成績平平的人去低調(diào)的可怕。就像備考MBA提前面試,材料申請通過的總是能力突出的,其實(shí)決定你的不是人生的上限,而是一直一直的平穩(wěn)發(fā)揮。

1

 
周一上班,剛到公司,就聽見一片哀嚎,因?yàn)槿ツ陿I(yè)績不好,每個(gè)部門都砍掉了一些升職名額,引發(fā)了不少紛爭。打得最兇的是銷售部,公司的命脈。
 
兩個(gè)副總監(jiān),只能升一個(gè)。二選一往往是最難的,給了一個(gè),基本上另一個(gè)就是舍了。不過,其實(shí)我們都覺得沒什么好爭的,今年給公司創(chuàng)造KPI奇跡的A總監(jiān)應(yīng)該穩(wěn)贏。可沒想到,過完年回來,就得到一個(gè)震驚的消息,A總監(jiān)落敗。
 
大家驚訝地說不出話來,坊間更是流傳各種暗箱操作的勾當(dāng)。后來,我悄悄問我老板怎么回事,畢竟銷售部要是砸了,估計(jì)公司要經(jīng)歷不小的動(dòng)蕩。老板給我講了一件事,讓我對銷售部老大佩服至極。
 
他說:“A總監(jiān)今年的業(yè)績的確好,那是因?yàn)榻衲晗奶煲粋€(gè)特別成功的策劃案。可你沒看他淡季時(shí)的表現(xiàn),太慘了。可另一個(gè)人呢,雖然全年成績平平,沒什么出彩的地方,可他淡季時(shí)候的表現(xiàn)是最好的。只不過因?yàn)榇蠹叶紤K,什么好都被掩蓋了。可是,決定一個(gè)人水準(zhǔn)的從來都不是上限。”
 
這句話,我想了很久,越想越覺得有道理。一個(gè)人的上限,不太能說明問題。雖說實(shí)力一定是有的,但人生在世,誰還沒走過狗屎運(yùn)。真正區(qū)分出段位的,恰恰是一個(gè)人低谷時(shí)的水準(zhǔn)。這個(gè)水準(zhǔn),決定了這個(gè)人有多靠譜。
 
就像世界杯決賽罰點(diǎn)球,沒有人會(huì)在意你踢得多漂亮,上場時(shí)間多長,或者拿過什么金球獎(jiǎng),教練一定會(huì)選擇那個(gè)最不會(huì)關(guān)鍵時(shí)刻掉鏈子的人。高手和一般選手最大的差別不是誰更牛,而是誰更穩(wěn)。
 
2
 
上高中的時(shí)候,我們班主任是個(gè)特別低調(diào)的牛人。
 
過去,總覺得她一把年紀(jì),教了二十多年書,都沒教出過一個(gè)狀元。可我們班主任依舊是學(xué)校里人氣旺的老師,家長們擠破頭想去插進(jìn)她的班,因?yàn)樗龓С鰜淼膶W(xué)生,沒有一個(gè)上不了一本。
 
后來,我把這招告訴很多人,挑老師,不是要看他有多厲害的學(xué)生,而是看他差的學(xué)生后來怎么樣。因?yàn)闆Q定一個(gè)人水平的從來都不是上限,而是他的下限。方差太大的人,多少還是有點(diǎn)不夠好。真正優(yōu)秀的人,在最困難的情境里,都不會(huì)表現(xiàn)得太差。
 
這就好比開車,老司機(jī)都能平穩(wěn)地把車開在80邁,可新手會(huì)在40-120之間游蕩,一不小心就快了,一不小心又慢了,讓坐在車上的你心驚膽戰(zhàn),不知道自己能不能活到下一個(gè)休息站。
 
這個(gè)道理,很多聰明人都懂,所以他們把自己做的每一件事都當(dāng)作下限,經(jīng)年累月,未必多出眾,但發(fā)揮穩(wěn)定就是他們最大的優(yōu)勢。
 
這揭示了牛逼的兩個(gè)維度。一個(gè)是穩(wěn)定,成功率高。還有一個(gè)就是短板不能太短。其實(shí),這兩者也是相輔相成的,穩(wěn)定的人通常不會(huì)在順境時(shí)多么閃耀,但也不會(huì)在低谷時(shí)特別失常。
 
其實(shí)想想,這一輩子哪里需要做得多好,做錯(cuò)的少就贏了。
 
3
 
其實(shí),無論是做事還是做人,選老公還是老板,都是同樣的道理。為什么我們說一定要和成熟的人交往,因?yàn)槌墒煲馕吨穹€(wěn)定。好的時(shí)候不會(huì)樂極生悲,壞的時(shí)候不會(huì)一蹶不振,才是一個(gè)人的頂級水準(zhǔn)。
 
為什么關(guān)鍵時(shí)刻總是要高手出馬?
 
答案很簡單:你不希望搞砸。而高手就是那個(gè)最讓你放心的人。
 
了解一個(gè)人,需要時(shí)間,在這段時(shí)間里,你得細(xì)心觀察他不同狀況下的表現(xiàn),不是讓你雞蛋里挑骨頭,而是說,一個(gè)人的水平往往藏在他的短板里。
 
你可能會(huì)問,怎么樣能成為一個(gè)高水平選手呢?
 
總結(jié)了最簡單的兩條:不要在短板太短的群體里混,以及認(rèn)真做好每件事。
 
說說第二點(diǎn),把每件事都當(dāng)做下限。
 
職場無小事,每件事都要認(rèn)真做。很多人不相信,在年輕的我們眼里,談判開會(huì)就是大事,打印復(fù)印就是小事。大事要重視,小事隨便干。
 
可幾年之后,你就會(huì)發(fā)現(xiàn),那些小事做不好的人,大事也做的不怎么樣。
 
其實(shí),想想不難理解。大腦就像一根橡皮筋,你做的每一件事都是你給自己設(shè)置的下限。沒有一個(gè)壞人天生就是大奸大惡,不過是在樁樁件件的小事里,慢慢降低了底線。做事也是如此,有個(gè)寫作的朋友曾經(jīng)跟我說,你今天匆忙趕出一篇稿子,勉強(qiáng)得了60分,明天你就會(huì)覺得隨便寫寫也還好。這種舒服的感覺會(huì)讓你不知不覺跌進(jìn)不及格那個(gè)群體。
 
所以,我勸你,壓根別給自己下滑的機(jī)會(huì)。把每一件事都認(rèn)認(rèn)真真,全力以赴。無論別人能看見你的多少用心,你的功過自己都會(huì)牢牢記得。底線高的人,水準(zhǔn)都不會(huì)太低。