MBA回歸培養(yǎng)管理人才“本色”

　　晨報(bào)記者 劉 敏 韋蔡紅 □莊曉英

　　現(xiàn)在，2009年MBA的招生工作即將接近尾聲。打算報(bào)考2010年商學(xué)院的考生，已著手準(zhǔn)備明年報(bào)考的相關(guān)信息。前段時(shí)間，在各商學(xué)院之間傳得沸沸揚(yáng)揚(yáng)的“今年MBA將招收應(yīng)屆畢業(yè)生”的消息，最終被教育部加以澄清，稱這一說(shuō)法是不正確的。MBA還是回歸正統(tǒng)，把培養(yǎng)適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的中高級(jí)企業(yè)管理人才作為MBA的目標(biāo)，從有一定工作經(jīng)驗(yàn)的管理人員中選拔優(yōu)質(zhì)的潛在管理人才成為各大商學(xué)院招生的對(duì)象。

　　今年，交大MBA“提前批”面試班的改革，打破了我國(guó)傳統(tǒng)商學(xué)院“鐵板一塊”的“先筆試后面試”的招生方案，最優(yōu)質(zhì)生源的“爭(zhēng)奪戰(zhàn)”從本科蔓延到了MBA。各商學(xué)院之間的生源差別逐步拉大，商學(xué)院的品牌效應(yīng)正在日益形成。

　　本期人才周刊特別推出“2009商學(xué)院典藏特輯”，把滬上商學(xué)院招收MBA、EMBA、中外MBA、中外EMBA的關(guān)鍵信息一網(wǎng)打盡，考生可對(duì)照選擇。

　　MBA將添“兩個(gè)中心”相關(guān)課程

　　――專訪上海交通大學(xué)安泰經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院副院長(zhǎng)何志毅

　　晨報(bào)記者 劉 敏

　　今年，上海交大MBA再次打破中國(guó)傳統(tǒng)的招生方案，首次在商學(xué)院中進(jìn)行改革創(chuàng)新，推出提前面試的辦法。從大幅度提升復(fù)試比例，到考生和面試官“同步盲抽”的復(fù)試方法，再到現(xiàn)在“提前批”面試，每次交大安泰都走在中國(guó)商學(xué)院改革的前列。作為國(guó)內(nèi)一流的商學(xué)院，下一步還會(huì)有哪些改革思路，近日記者專訪了上海交大安泰經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院的副院長(zhǎng)何志毅。

　　1。明年的招生政策將延續(xù)今年的方向

　　記者：據(jù)了解，近幾年交大MBA的招生辦法在不斷調(diào)整。像今年首推提前面試，并把復(fù)試比例從1：1.5提高到1：2，調(diào)整背后的原因什么？

　　何志毅(下簡(jiǎn)稱何)：交大MBA招生辦法的每次調(diào)整，都是為挖掘社會(huì)上最優(yōu)質(zhì)的生源而進(jìn)行探索。由于MBA培養(yǎng)的是綜合性的經(jīng)營(yíng)管理人才，其能力是很難通過(guò)筆試來(lái)了解的，我國(guó)傳統(tǒng)的MBA招生方案以應(yīng)試為主面試為輔的辦法，把一些背景非常優(yōu)秀的學(xué)生擋在了門外。我們今年首次改革創(chuàng)新，采用了“提前批”面試的方法，不僅招到了一批管理潛力很強(qiáng)的學(xué)員，還挖掘到一批原本擔(dān)心無(wú)時(shí)間準(zhǔn)備報(bào)考MBA，僅抱著嘗試心態(tài)來(lái)參加面試的優(yōu)秀管理人才。記者：今年采用“提前批”面試的效果如何？

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