2025MBA報考測評申請中......
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導讀：五月，各大院校的MBA提前面試開始了，清華大學的MBA提前面試也不例外。但是很多備考MBA的小伙伴們在備考提前面試時都懷有一絲迷惘和緊張。下面小編為大家總結了清華大學MBA提前面試的應對策略，提供給大家參考！
2019年清華MBA提前面試批次已經(jīng)公布，相信很多同學都在花時間、花精力，努力的準備材料中，今天為同學們梳理了一下提前面試的考核重點及該做出的應對策略，需要的同學可以來借鑒。
1 申請材料
申請材料是考生能夠參加提前面試的敲門磚，同時也是對學生進行考察的主要依據(jù)。在面試當中，MBA的考官所提問的通常具有較強的針對性，因為申請材料是考官了解考生、進行提問的重要渠道。
具體而言，考生的行業(yè)背景和職業(yè)經(jīng)歷會成為考官提問的重點，這是因為報考清華的考生往往來自不同的行業(yè)，有著不同的職場經(jīng)歷和經(jīng)驗，所以考生在備考的過程中，也應該根據(jù)自身的實際情況進行思考和準備
應對策略
高度重視申請材料的撰寫，能夠體現(xiàn)出自身優(yōu)勢。清華今年有四個申請批次，考生可根據(jù)自己合適的時間來遞交材料，考生務必要重視申請材料的撰寫，這是走進清華的首要條件。
在撰寫申請材料之前，應該梳理好自己的職業(yè)發(fā)展軌跡，對自己以往的工作職責和業(yè)績有清楚的認識，同時也要對自己的不足有一定的認知。其次，應當在材料中體現(xiàn)出自己具備的管理能力和綜合管理素質。最后，應當高度重視清華MBA能對自己的職業(yè)發(fā)展和個人規(guī)劃起到怎樣的作用，直接或間接的體現(xiàn)出自己的求學動機。
2019年清華經(jīng)管MBA對于申請短文的變革
1、請描述你對你所在組織的價值與貢獻。建議結合個人工作的實際案例加以說明。(建議1000字以內(nèi))
題目內(nèi)容修改其實核心考核點并未改變，此類題目都在考察學員在自身工作中做的具體工作以及取得的成績展示，只不過現(xiàn)有題目對于過程的描述會減少，更多的是在成果層面和公司內(nèi)部、外部反饋層面進行展示。
給大家三個可以寫作的方向:
1)管理能力創(chuàng)造價值
2)創(chuàng)新思維如何體現(xiàn)
3)流程化管理與制度建設
2、請闡述科技進步對你個人職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生的影響，以及你將如何應對?？梢赃x擇和你的職業(yè)發(fā)展相關度最高的一個領域。(建議800字以內(nèi))
此題發(fā)生重大變化，對于傳統(tǒng)行業(yè)考生更摸不到核心考核點，希望大家關注到任何院校的題目僅在考察考生自身能力及思維方式，由此出發(fā)可以發(fā)現(xiàn)此題目核心在于考生在工作中是否關注到行業(yè)未來發(fā)展趨勢，在科技革命的大背景下，行業(yè)究竟變化趨勢如何?
三個可以寫作的方向:
1)傳統(tǒng)行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)+
2)大數(shù)據(jù)&人工智能帶來的效率提升
3)區(qū)塊鏈技術對于生產(chǎn)關系的變革
3、你如何定義你的美好人生，以及你將如何實現(xiàn)?(建議500字以內(nèi)，不能有空行)
此題發(fā)生重大變化，對申請人的未來目標規(guī)劃考察更加全面，從職業(yè)規(guī)劃理論角度，規(guī)劃應包含學業(yè)規(guī)劃、職業(yè)規(guī)劃、人生規(guī)劃三個層面，原有題目主要考察職業(yè)規(guī)劃方面，現(xiàn)有題目希望考生從三個層面均有所闡述。
2 綜合素質
在MBA的提前面試過程中，非常重視考生是否符合清華大學的培養(yǎng)要求，因此考官會從多方面對考生進行考察。通過深入全面的提問，系統(tǒng)、多維度的判斷其是否能成為清華經(jīng)管MBA優(yōu)秀學生。
應對策略
結合自身經(jīng)歷進行舉例，展現(xiàn)自己各方面的能力。針對考官提出的相關管理類問題，考生可以通過自身實例進行回答。在體現(xiàn)出自身管理能力和管理潛質的同時，語言的嚴謹性、表述時的邏輯性都可以展現(xiàn)出自身良好的綜合素質，建議考生在參加面試前，最好通過系統(tǒng)專業(yè)的輔導來提升自己臨場應變和相應的表現(xiàn)能力。
3 壓力面試
面試環(huán)節(jié)緊湊，設置大量壓力面試問題。壓力面試是清華經(jīng)管MBA面試的重要組成部分，也是考官考察學生綜合素質的重要手段。壓力面試往往通過模擬高壓的面試情境來觀察考生是具備未來優(yōu)秀管理人才應該具有的品質。考官通常會做出否定考生的動作或舉止，或通過連續(xù)打斷考生回答問題等方式來營造這種壓力氛圍。
應對策略
做好心理準備，從容應對質疑。要做好有壓力面試的心理準備，“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”。在遇到上述提及的情況時，要盡可能展現(xiàn)出一個優(yōu)秀管理者應該具備的良好心理素質和臨場應變能力，建議考生可以結合自身情況，在自己可能存在的劣勢和短板方面多做準備，學會把劣勢轉化成自己的優(yōu)勢。
