導(dǎo)讀:2019年MBA正在備考階段,我們都知道為了更好的選拔人才,有的院校開展MBA提前面試,每個(gè)院校的提前面試根據(jù)各個(gè)學(xué)校的具體要求會(huì)有略微不同。不過MBA提前面試的一般有四種形式:分別是個(gè)人面試、小組面試、英語口語面試、和抽題面試。推薦MBA提前面試中個(gè)人面試常見問題。那么提前面試中小組面試考察什么內(nèi)容呢?
2019年MBA正在備考階段,我們都知道為了更好的選拔人才,有的院校開展MBA提前面試,每個(gè)院校的提前面試根據(jù)各個(gè)學(xué)校的具體要求會(huì)有略微不同。不過MBA提前面試的一般有四種形式:分別是個(gè)人面試、小組面試、英語口語面試、和抽題面試。推薦MBA提前面試中個(gè)人面試常見問題。那么提前面試中小組面試考察什么內(nèi)容呢?
小組面試主要是考察團(tuán)隊(duì)里每個(gè)成員之間的溝通、合作和協(xié)調(diào)能力。重點(diǎn)是一個(gè)整體而非個(gè)人,團(tuán)隊(duì)成績?cè)诤艽蟪潭壬暇鸵呀?jīng)決定了個(gè)人的成績。因此任何個(gè)人"出彩"的行為都是百害而無一利。
例如:總結(jié)匯報(bào)者夸夸其談;組員在討論的過程中提出過于尖銳的話題,使得討論陷入僵局等,這些現(xiàn)象的出現(xiàn)都將不利于團(tuán)隊(duì)成績。
小組面試討論的案例類型主要有三種類型:案例分析型、問題解決型、技能考察型。案例分析型就是以小組為單位討論實(shí)際的商業(yè)問題。案例分析可以很好地測(cè)試面試者的分析能力、推理能力、自信心、商業(yè)知識(shí)以及溝通能力。問題解決型是以小組為單位共同解決一個(gè)虛擬的難題。
例如:北京現(xiàn)在有多少個(gè)汽車輪胎?。這類題的特點(diǎn)是極具挑戰(zhàn)性,需要組員密切配合和高度的精力集中。技能考察型往往是在小組參與下考察你的演講能力、分析能力和邏輯推理能力。
例如:考官要求面試者在有限的時(shí)間內(nèi)就某個(gè)陌生的主題準(zhǔn)備短時(shí)間的演講和辯論,以考察你在眾目睽睽之下的表現(xiàn)。