2008年是中國(guó)歷經(jīng)磨難的一年，而汶川的悲痛也成為我們每個(gè)人心頭永遠(yuǎn)的痛。就在這種傷痛中，我們開(kāi)始握緊彼此的手，用一種無(wú)言的愛(ài)，用切實(shí)的行動(dòng)來(lái)告慰受傷的心靈。在5月24日東北大學(xué)漢卿會(huì)堂召開(kāi)的分論壇企業(yè)家論壇里，就有這樣一位“璞”玉，用默默的行動(dòng)詮釋了這種大愛(ài)，并使之延續(xù)下去。他就是北大縱橫王璞。

    十年磨一劍  一試懷大愛(ài)

    北大縱橫自誕生之日起，便把社會(huì)責(zé)任擔(dān)在肩上。這種責(zé)任尤其體現(xiàn)在與神州數(shù)碼企業(yè)聯(lián)手為百家愛(ài)心企業(yè)做咨詢的活動(dòng)中。王璞回憶說(shuō)，2003年我們找出一百家對(duì)社會(huì)做出貢獻(xiàn)的企業(yè)來(lái)到北京，為他們做免費(fèi)的咨詢。王璞說(shuō)，愛(ài)也可以是一種循環(huán)：通過(guò)咨詢使這些有更強(qiáng)的能力創(chuàng)造財(cái)富，他們也就有更強(qiáng)的實(shí)力向社會(huì)奉獻(xiàn)愛(ài)心，這不是一次做秀而是持續(xù)性的愛(ài)心傳遞。王璞還計(jì)劃要對(duì)在四川地震災(zāi)害中獻(xiàn)愛(ài)心的企業(yè)繼續(xù)作免費(fèi)咨詢，他說(shuō)，那些愛(ài)心企業(yè)也需要我們的支持，讓他們?cè)跒閯e人做貢獻(xiàn)的同時(shí)也能感受到自己被關(guān)愛(ài)。

    自1996年成立至今，王璞把北大縱橫的成長(zhǎng)十余年總結(jié)為幾個(gè)階段：活下來(lái)、活得累、活得好、活得有責(zé)任感。他重點(diǎn)提出08年到2012年將會(huì)是北大縱橫“活得有責(zé)任感”的五年。在王璞看來(lái)，北大縱橫的成長(zhǎng)是社會(huì)關(guān)愛(ài)的結(jié)果。“活著，不僅為自己也要為別人。”在汶川地震的第三天，北大縱橫就在公司制度上明確規(guī)定今后營(yíng)業(yè)收入的1%要捐給社會(huì)成立愛(ài)心基金，為愛(ài)心的持續(xù)傳遞提供制度上的保障。  

    “以人為本”  透明經(jīng)營(yíng)理念下的人性企業(yè)

    在北大縱橫十余年的發(fā)展過(guò)程中，透明、活力、關(guān)愛(ài)、溝通、自由的經(jīng)營(yíng)理念始終貫徹。王璞在公司網(wǎng)上建公開(kāi)的BBS，允許每一個(gè)員工匿名發(fā)表對(duì)公司及其領(lǐng)導(dǎo)的“牢騷話”，并永不刪除，這是別的企業(yè)絕無(wú)僅有的。此外，北大縱橫一直希望員工能有一個(gè)輕松、愉快的工作環(huán)境，于是在春夏秋冬四季都組織大規(guī)模的戶外活動(dòng)，通過(guò)這樣的旅游活動(dòng)，公司成員充分展示了自己的活力，幾次出游后精神面貌都發(fā)生顯著的變化。另有“八八式”獨(dú)特的自由旅游時(shí)間――公司成員不分層次、不分主流都能自由組織互相溝通。這些無(wú)疑都是對(duì)公司發(fā)展有利的因素。

    “以人為本”的北大縱橫不是把“人當(dāng)成本”，也不僅僅把人當(dāng)資本，而是把人當(dāng)企業(yè)根本。王璞提到，僅僅是針對(duì)職員的培訓(xùn)體系，公司就投入了非常大的力度。他借鑒著名企業(yè)家捷克文的話“我不能保證每個(gè)人終身就業(yè)，但是我要盡最大的能力，讓每個(gè)人擁有終身就業(yè)能力”作為對(duì)公司員工的承諾。

    北大縱橫還有一個(gè)特色的節(jié)目：要求公司職工每個(gè)月圍繞價(jià)值觀寫(xiě)幾個(gè)小故事，記錄公司職員真、善、美的日常事件，以期在公司內(nèi)部形成良好的文化氛圍。
和諧共贏  誓做中國(guó)最受尊敬的企業(yè)

    很少有像北大縱橫這樣的企業(yè)，在發(fā)展伊始的十年里就出版了一系列關(guān)于自己如何經(jīng)營(yíng)發(fā)展的書(shū)籍，目的竟是為了引導(dǎo)同行業(yè)的迅速成長(zhǎng)、騰飛。也許就是這樣的企業(yè)――所有成員都是知識(shí)分子、高管人才組成――才能這樣做。此外，北大縱橫還積極為企業(yè)做咨詢、為政府做咨詢、參與社會(huì)各種公益和文娛活動(dòng)。王璞說(shuō)，這是為了和諧共贏，為了贏得別人的尊重。北大縱橫還對(duì)員工的職位選擇實(shí)行全面放權(quán)，在王璞眼里，這是對(duì)企業(yè)員工的完全尊重。只有充分的選擇權(quán)，人才才可能充分發(fā)掘出自身的潛力。

    十余年的發(fā)展，北大縱橫立志沿著王璞設(shè)定的“志存高遠(yuǎn)、縱橫天下”的道路長(zhǎng)大成熟。做中國(guó)最受尊重的企業(yè)，成為咨詢業(yè)界的一面旗幟，在人性化的企業(yè)文化氛圍下，永懷大愛(ài)之心，承擔(dān)起創(chuàng)造和諧，實(shí)現(xiàn)MBA群體的社會(huì)責(zé)任，成為王璞和他的北大縱橫越走越遠(yuǎn)的不二法寶。

中國(guó)MBA教育網(wǎng)記者：胡晴    攝影：徐翔