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導(dǎo)讀：

由中山大學(xué)嶺南（大學(xué)）學(xué)院團(tuán)總支、研究生會、嶺南HR俱樂部合辦的第四屆模擬招聘活動于2008年11月23日在嶺南堂成功舉辦。為了讓同學(xué)們特別是應(yīng)屆生更切實的體驗求職的基本流程，豐富求職面試的技巧，提升求職競爭力，主辦單位精心設(shè)計面試職位、流程及挑選面試官，不僅為同學(xué)們提供一個真實的面試場景及實戰(zhàn)演練的機(jī)會，而且面試官們針對每個同學(xué)的個性化點評使同學(xué)們的面試技巧得到較大的提高。

在晚上報告會上，五位來自企業(yè)的HR資深人士、市場營銷經(jīng)理針對面試中同學(xué)們存在的問題給出了積極解決方案，包括簡歷撰寫、著裝禮儀、儀態(tài)表情、語言組織和表達(dá)等等各方面的建議，從不同角度多方位的解答同學(xué)們最迫切想要了解的求職問題。

這一次的模擬招聘，給同學(xué)們帶來了就業(yè)知識，帶來了應(yīng)聘實戰(zhàn)經(jīng)驗，帶來了資深HR的針對性指導(dǎo)，帶來了改善自身應(yīng)聘能力的機(jī)會，甚至帶來了工作機(jī)會。有同學(xué)表示，參加這一次模擬招聘，使他對求職有了一個全新的認(rèn)識，也許這一天會成為他人生的轉(zhuǎn)折。