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導讀：

主講：知名勞動法律專家、央視《今日說法》特邀嘉賓  左祥琦

主辦：暨南大學管理學院  益策（中國）學習管理機構

時間：2009年3月20日，9：00－17：00

地點：暨南大學管理學院101多功能廳

報名：暨南大學MBA、EMBA校友憑有效證件免費入場

一、課程前言

金融危機給企業帶來的“寒冬”，波及面越來越廣，相當多的企業已不得不做好降薪或裁員的準備。而降薪或裁員是最易引發群體性勞動爭議或勞資沖突的，如何最大限度地降低企業可能承擔的風險，以及在有效保障各方利益的前提下依法安全“瘦身”和減少用人成本，是企業管理者迫在眉睫的嚴峻問題。

針對以上問題，為幫助企業探尋危機下的降薪裁員操作與勞動爭議防范的方法，我們特邀知名勞動法律專家、央視《今日說法》特邀嘉賓左祥琦，分享企業降薪裁員的實操方法，傳授企業勞動爭議防范技巧。

二、課程目的

（一）掌握企業合法合理地進行整體或大面積降薪的實操方法；

（二）掌握企業裁員的整體策劃、實操方法及實施方案；

（三）掌握解決勞動爭議、勞資糾紛的新規定及應用技巧。

三、課程特色

（一）以實例探尋解決方法，講解深入淺出，內容系統全面，易學易用；

（二）啟發式互動教學，理論聯系實際，突出實用技巧和方法；

（三）案例分析，分組討論，激發自我學習的主動性。

四、課程提綱

（一）降薪篇

1、企業整體或大面積降薪的法律困境與破解方案

2、企業整體或大面積降薪的策劃、操作思路與保障成功降薪的關鍵點

3、企業降薪的法律操作實務與法律文書制作技巧

4、保障企業降薪成功的程序、操作步驟及相關問題處理

5、企業成功降薪的實例介紹以及降薪操作中出現的典型問題

（二）裁員篇

1、新法對企業裁員的規定及企業依法裁員的方法和技巧

2、企業裁員的各種方法及每種方法需滿足的法律條件及操作注意事項

3、企業裁員的整體策劃及怎樣制定裁員步驟、程序及裁員方案

4、裁員時對患病或孕、產、哺乳女工等弱勢群體的特殊保護政策

責任編輯：佚名

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